Head Hunting IT su
misura
per costruire il tuo
team.
TalentUp individua e seleziona profili IT coerenti con ruolo, competenze, contesto e obiettivi della tua azienda.
Il talento è ovunque. Riconoscerlo è ciò che fa la differenza.
RICERCA SPECIALIZZATA
Individuiamo talenti IT attraverso un’attività di head hunting mirata.
SELEZIONE TECNICA
Valutiamo competenze, esperienza e potenziale per presentarti solo profili realmente in linea.
MATCH STRATEGICO
Non selezioniamo solo candidati validi, ma talenti IT capaci di creare valore per la tua azienda.
Ogni ricerca parte dalla tua realtà,
Non da un processo standard.
Ogni azienda è diversa. Per questo costruiamo un percorso di selezione dedicato, individuando talenti IT in linea con le tue richieste, il contesto e gli obiettivi aziendali.
TAYLOR
MADE
Ogni ricerca nasce da un confronto con la tua azienda per comprendere esigenze, priorità e obiettivi.
SHORTLIST
QUALIFICATA
Presentiamo esclusivamente talenti IT valutati sotto il profilo tecnico, professionale e umano.
SCELTA
CONSAPEVOLE
Ti accompagniamo nella selezione del candidato più adatto, fino all’assunzione.
TAYLOR MADE
Ogni ricerca nasce da un confronto con la tua azienda per comprendere esigenze, priorità e obiettivi.
SHORTLIST QUALIFICATA
Presentiamo esclusivamente talenti IT valutati sotto il profilo tecnico, professionale e umano.
SCELTA CONSAPEVOLE
Ti accompagniamo nella selezione del candidato più adatto, fino all’assunzione.
Il nostro metodo pensato
per semplificare la tua ricerca.
01
02
03
04
ANALISI DELL’ESIGENZA
Comprendiamo il contesto e definiamo insieme il profilo ideale.
RICERCA MIRATA
Attiviamo una selezione dedicata.ASSESSMENT DEI CANDIDATI
Valutiamo competenze tecniche, esperienza e motivazione.COLLOQUIO FINALE
Affianchiamo l’azienda fino all’assunzione.
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ANALISI DELL’ESIGENZA
Comprendiamo il contesto e definiamo insieme il profilo ideale.
02
RICERCA MIRATA
Attiviamo una selezione dedicata.
03
ASSESSMENT DEI CANDIDATI
Valutiamo competenze tecniche, esperienza e motivazione.
04
COLLOQUIO FINALE
Affianchiamo l’azienda fino all’assunzione.
Domande Frequenti
Alcune risposte utili per capire come funziona TalentUp e quando può supportare la tua azienda nella ricerca di profili IT.
TalentUp è una piattaforma di annunci o un database di CV?
Da dove parte la ricerca?
Ogni ricerca parte dall’esigenza dell’azienda. Analizziamo ruolo, competenze richieste, seniority, modalità di lavoro, contesto organizzativo e priorità, così da definire il profilo più adatto da ricercare.
I candidati vengono valutati prima di essere presentati?
Sì. I profili vengono analizzati rispetto a competenze, esperienza, disponibilità, seniority e coerenza con la richiesta. L’obiettivo è presentare solo candidati realmente rilevanti.
Cosa riceve l’azienda?
L’azienda riceve una shortlist qualificata di profili coerenti con l’esigenza emersa, presentati in modo chiaro per facilitare la valutazione e il passaggio al colloquio.
In cosa TalentUp è diverso da altri canali di recruiting?
Molti canali puntano sulla quantità di profili disponibili. TalentUp punta sulla qualità della selezione, sulla coerenza dei candidati e sul supporto di MC Engineering nella valutazione.
Quando conviene usare TalentUp?
Come si avvia una ricerca?
È sufficiente richiedere un confronto. Da lì viene raccolta l’esigenza aziendale e viene definito il percorso più adatto per individuare i profili coerenti.
TalentUp sostituisce il processo di selezione interno?
No. TalentUp supporta e semplifica il processo di ricerca, aiutando l’azienda a ridurre dispersione e tempi di valutazione. La scelta finale resta sempre in capo all’azienda.